Dobry Stan Kultury to cykl rozmów o empatycznym zarządzaniu, których gościniami i gośćmi są praktycy i praktyczki z sektora kultury oraz ekspertki i eksperci z innych branż. Wspólnie przyglądamy się wyzwaniom, z którymi mierzą się liderki i liderzy. Szczerze rozmawiamy o blaskach i cieniach wrażliwego podejścia w zarządzaniu, o zmianach, które nas dotykają oraz o inspiracjach i autorytetach. Pomysłodawczynią podkastu i prowadzącą rozmowy jest Magdalena Ulejczyk, dyrektorka MIK.
Pierwszy sezon podcastu miał swoją premierę w czerwcu 2024 roku. Dziś wracamy do słuchaczek i słuchaczy z drugim sezonem pełnym ciekawych i inspirujących rozmów.
ODC. 1: Pytania o sens pracy
Gośćmi Magdaleny Ulejczyk są Anna Rudnicka – menedżerka, animatorka, trenerka, blogerka i przedsiębiorczyni, właścicielka marki Kultura na Czasie i Bartłomiej Brach – doktor nauk o zarządzaniu, autor książki Pomiędzy sensem a bezsensem pracy, członek komisji konkursu Mazowiecki Menedżer Kultury.
W tym odcinku rozmawiamy o sensie pracy. Znamienne, że słowo „robota” pochodzi od prasłowiańskiego słowa oznaczającego niewolnika. Przez całe wieki praca zarobkowa była traktowana jako konieczność, nie szukano w niej spełnienia czy uwznioślenia. Dziś często oczekujemy, że praca będzie nam dawała poczucie sensu ‒ dotyczy to zwłaszcza pracowniczek i pracowników instytucji kultury, którzy przy wyborze branży nierzadko kierują się pasją i misją. Płomień pasji może jednak łatwo zgasnąć i przerodzić się w wypalenie zawodowe, gdy warunki pracy nie zapewniają bezpieczeństwa i stabilności – o co jakże łatwo w tej branży.
- Czym jest sens pracy, jak go szukać i znaleźć?
- Jak stworzyć miejsce, w którym zespół będzie miał poczucie sensu tego, co robi?
- A przy tym ‒ jak pracodawca czy pracodawczyni może zadbać o swoje własne poczucie sensu pracy?
Odpowiedzi na te i wiele innych pytań szukamy w pierwszym odcinku Dobrego Stanu Kultury.
Gośćmi Magdaleny Ulejczyk są Anna Rudnicka – menedżerka, animatorka, trenerka, blogerka i przedsiębiorczyni, właścicielka kulturanaczasie.pl i Bartłomiej Brach – doktor nauk o zarządzaniu, autor książki „Pomiędzy sensem a bezsensem pracy”, członek komisji konkursu Mazowiecki Menedżer Kultury.
ODC. 2: Zielona zmiana w kulturze
Zielone zmiany w kulturze: zadanie niemożliwe? rewolucja? przygoda? Na pewno wyzwanie, przed którym stoją dziś zespoły instytucji kultury. Do zrównoważonego rozwoju zobowiązuje nas polska konstytucja, działania na rzecz ochrony środowiska są wymagane przez organy przyznające dotacje i granty, przyciągają inwestorów i sponsorów. Proekologiczne zmiany to zysk zarówno dla środowiska, jak i dla instytucji.
W drugim odcinku kolejnego sezonu podcastu „Dobry Stan Kultury” rozmawiamy o tym, jak wprowadzić zielone zmiany do instytucji kultury.
- Czy to powinna być rewolucja – czy może raczej ewolucja?
- Jak przeprowadzić instytucję i jej zespół przez ten proces?
- I co ma z tym wspólnego dobrostan pracowniczy?
Inspiracją do powstania odcinka były działania Zielonego Patrolu funkcjonującego w ramach Mazowieckiego Instytutu Kultury.
Gościniami Magdaleny Ulejczyk są: Joanna Tabaka, specjalistka od proekologicznych zmian w instytucjach kultury i Iwona Woźniak, dyrektorka Teatru Zagłębia w Sosnowcu, która w kierowanym przez siebie teatrze przeprowadza zieloną rewolucję.
Odc. 3: Najlepszy kryzys to taki, którego nie widać
Sytuacje kryzysowe to poważne zagrożenie dla instytucji kultury ‒ i nie tylko. Czasem wystarczy jeden krytyczny artykuł, by utracić zaufanie budowanie latami. W świecie zdominowanym przez algorytmy social mediów przestają się sprawdzać dotychczasowe schematy komunikacji kryzysowej.
- Jak przygotować zespół na takie sytuacje?
- Czy można ocalić dobre imię instytucji, gdy z komentarzy wylewa się potok hejtu?
- I czy da się zarządzać ciszą?
Gośćmi Magdaleny Ulejczyk są: Marta Dziewulska, specjalistka od komunikacji z wieloletnim doświadczeniem w instytucja publicznych i sektorze kreatywnym i Piotr Jamrogiewicz, menedżer i strateg komunikacji z doświadczeniem w media relations, PR korporacyjnym, public affairs i doradztwie dla zarządów.
Dobry Stan Kultury
Autorzy i współtwórcy podcastu Dobry Stan Kultury:
- koncepcja i prowadzenie: Magdalena Ulejczyk
- produkcja: Natasza Majewska, Aleksandra Przeździecka-Kujałowicz, Sandra Włodarczyk
- realizacja: Ciekawość
- grafika: Tomasz Grabowski
